فكرة الدورة التدريبية
في ظل ما تشهده المؤسسات من بيئات عمل معقدة ومتغيرة، أصبح القادة في حاجة ماسة وملحة لتبني نهجاً قيادياً فعالاً يتسم بالمرونة والتحدي، المرونة في التعامل مع المتغيرات، والتحدي في التعامل مع العقبات، ليساعد المؤسسات وفرق العمل على التكيف والازدهار في بيئات العمل الصعبة، ويحفز الموظفين في ظروف تنخفض فيه الهمم، وتزداد فيها التحديات، ويخلق ثقافة تطويرية، تساعد المؤسسات على الاستجابة الفورية الفعالة والتعلم الذاتي المستمر من المشاكل والتحديات والأزمات، هذا النهج القيادي الجديد هو القيادة التكيفية Adaptive Leadership.
وخلال هذه الدورة التدريبية التي تقدمها المهارات الوطنية للاستشارات والتدريب ، سيكتشف المشاركين المزيد حول القيادة التكيفية، وأهميتها، ومزاياها، ومحدداتها، وعناصرها، وكذلك سيتقنون استخدام أدواتها المستخدمة في التحفيز وإدارة التغيير وإدارة عملية التعلم التنظيمي واتخاذ القرارات وحل المشكلات في ظروف العمل غير العادية.
أهداف الدورة التدريبية
بنهاية هذه الدورة التدريبية، سوف يكون المشاركون قادرون على:
- اكتشاف وفهم ماهية وأهمية القيادة التكيفية
- استخدام أدوات القيادة التكيفية في تحفيز أعضاء فرق العمل وقت التحديات والأزمات
- خلق بيئة عمل تشجع على التطوير المستمر والتعلم الذاتي من التحديات والمشكلات والأزمات
- قيادة مبادرات التغيير وعمليات التكيف مع التحديات والمشاكل والأزمات
- اتخاذ القرارات وحل المشكلات في ظل ظروف العمل غير التقليدية
المنهجية
تعتمد هذه الدورة التدريبية بشكل أساسي على الأسلوب التشاركي / التفاعلي Participatory Training Approach، حيث يتم استخدام النقاشات المنظمة، ومجموعات العمل، و المهارات الوطنية للاستشارات والتدريب سات العصف الذهني، ودراسات الحالة، ولعب الأدوار، وكذلك الألعاب التدريبية الملائمة، التي تستخدم لكسر ال المهارات الوطنية للاستشارات والتدريب يد وتنشط المتدربين بما يخدم أهداف البرنامج.
كما تتميز طريقة التدريب في هذه الدورة التدريبية بأنها تجمع ما بين التدريب والاستشارات، حيث يقدم المدرب الدعم المطلوب لكافة المشاركين من أ المهارات الوطنية للاستشارات والتدريب مساعدتهم في تطوير خطة عمل شخصية تساعدهم في تحقيق أهدافهم من حضور البرنامج التدريبي.
الفئات المستهدفة
هذه الدورة التدريبية مناسبة لـ:
- جميع المدراء والقادة بمختلف تخصصاتهم واهتماماتهم ومستوياتهم التنظيمية
- السادة الواعدين المرشحين لشغل المناصب الإدارية والقيادية
- كل من يجد في نفسه الرغبة في تطوير جداراته في القيادة التكيفية والتعلم بالتكيف